Nέες κατηγορίες παραβάσεων και νέα πρόστιμα από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)

 Πρόστιμα θα βεβαιωθούν σε περίπτωση που:

• Δεν υπάρχει πίνακας προσωπικού αναρτημένος ή απόσπασμα αυτού σε εργαζομένους που απασχολούνται εκτός της έδρας της επιχείρησης του εργολάβου/υπεργολάβου
• Δεν  έχει καταχωρηθεί υπερεργασία ή υπερωρία στο πληροφοριακό σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ.
• Δεν έχει καταβληθεί μηνιαία αποζημίωση χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου σε όσους εργαζόμενους  χρησιμοποιούν μηχανή η μοτοποδήλατο που είναι στην κατοχή τους καθώς  και στις περιπτώσεις δεν καταβάλλονται οι αποδοχές μισθοδοσίας  μέσω τραπεζικού λογαριασμού πληρωμών.
• Δεν  είναι  διακριτή αποτύπωση πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου στα χορηγούμενα εκκαθαριστικά σημειώματα αποδοχών (αποδείξεις μισθοδοσίας).
• Δεν  έχουν καταχωρήσει στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τον αριθμού κυκλοφορίας του μοτοποδηλάτου ή της μοτοσυκλέτας που χρησιμοποιείται κατά την διανομή προϊόντων και αντικειμένων(Delivery)- Δεν έχει ανοίξει ακόμα η εφαρμογή.
• Δεν αναγράφεται αιτιολογία για κάθε καταβολή αποδοχών ή αποζημίωσή απόλυσης στις πληρωμές μέσω τραπέζης. Για παράδειγμα μια προτεινόμενη αιτιολογία είναι : Μισθοδοσία Ιουλίου 2019, Επίδομα αδείας 2019 κτλ.

Επίσης προστέθηκε το κριτήριο της παράβασης εκτός ωραρίου εργασίας σε απασχολούμενους με μερική απασχόληση ή με εκ περιτροπής εργασία, η οποία (εφόσον διαπιστωθεί) υπερδιπλασιάζει το επιβαλλόμενο πρόστιμο.

Μέχρι τώρα  τα  πρόστιμα για Υπέρβαση Ορίων Εργασίας κυμαινόταν ως εξής :

Για οποιαδήποτε διευκρίνιση επικοινωνήστε με  το γραφείο μας.

Υπεύθυνοι επικοινωνίας : Κωλέτη Έφη, Καλοχριστιανάκη Μαίρη – Τμήμα Μισθοδοσίας